Demografieorientiertes Sport- & Gesundheitsmanagement (M.A., Berufsbegleitend)

Typ Master of Arts
Studienform Berufsbegleitend
Schwerpunkt Sportmanagement
Studienbeginn zum Winter- und Sommersemester möglich
Dauer 24 Monate
Bewerbungsfrist zum WiSe: 15.08. zum SoSe: 15.02.
Kosten 13.600,00€
Sprache deutsch
Benötigte Berufserfahrung 1 Jahre
Ort Potsdam
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UP Transfer GmbH an der Universität Potsdam / Demografieorientiertes Sport- & Gesundheitsmanagement im Detail

Der weiterbildende Masterstudiengang beschäftigt sich mit der Professionalisierung und Qualifizierung von Führung- und Fachkräften, die künftig in und mit ihren Organisationen den demografischen Wandel verantwortlich gestalten. Im Rahmen des berufsbegleitenden Masterstudiums erwerben die Studierenden sowohl betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse als auch Kenntnisse über branchenspezifische Methoden und Ansätze, wie bzw. spezifische Managementkompetenzen.

Das weiterbildende Studienangebot Demografieorientiertes Sport- und Gesundheitsmanagement richtet sich insbesondere an Berufstätige, Personen mit Familienpflichten, Berufsrückkehrende und beruflich Qualifizierte.

Studienziele und zukünftige Berufsfelder

Ziel ist es, die Studierenden zu befähigen, Management- und Führungsaufgaben in Organisationen der Sport- und Gesundheitsbranche vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zu übernehmen.

Der Studiengang bereitet die Studierenden auf Berufskarrieren als Fach- und/oder Führungskraft in Unternehmen und Organisationen der der Sport-und/oder Gesundheitsbranche vor. Darüber hinaus qualifiziert der Studiengang auch für Tätigkeiten


  • in Unternehmens- und Organisationsberatungen,
  •  in kommunalen und staatlichen Verwaltungen,
  • in Vereinen und Verbänden,
  • als Unternehmensgründer.

Inhalte des Studiums

Der neue berufsbegleitende Studiengang „Demografieorientiertes Sport- und Gesundheitsmanagement“ fokussiert die Herausforderungen des demografischen Wandels innerhalb von Organisationen der Sport- und Gesundheitsbranche. Weniger, älter, bunter – so lauten die Tendenzen für die zukünftige Zusammensetzung der Bürgerinnen und Bürger. Damit ändern sich in der Gesellschaft auch die Bedarfe und Bedürfnisse. Der Studiengang zielt darauf ab, die Absolventinnen und Absolventen in die Lage zu versetzen, Management- und Führungsaufgaben in und mit ihren Organisationen, vor dem Hintergrund des demografischen Wandels aktiv zu gestalten. 

Dazu werden in den Modulen des ersten Semesters Kenntnisse zu Auswirkungen, Herausforderungen und Handlungsfeldern des demografischen Wandels in Bezug auf das Personalmanagement, „Vertriebs- und Distributionsmanagement und Business Development“ sowie „Strategisches Management & Internationalisierung“ vermittelt. Im zweiten Semester lernen die Studierenden durch Lehrveranstaltungen „Integriertes Versorgungsmanagement“ und „Gesundheitspolitik und integrierte Versorgungssysteme“ die erste Branche Gesundheitsmanagement kennen. Ebenso im zweiten Semester belegen die Studierenden die Module „Organisation und Recht“ sowie „Geschäftsprozessmanagement“. Im dritten Semester wird die zweite Branche Sportmanagement durch die Lehrveranstaltungen „Dienstleistungsmanagement im Sport“ und „Innovationsmanagement im Sport“ vorgestellt, ebenso die Module „Consulting & Coaching“ sowie „Changemanagement“. Im vierten Semester wird die Masterarbeit geschrieben. Das vierte Semester wird der Masterarbeit gewidmet.

Voraussetzungen

  • berufsqualifizierender Hochschulabschluss
  • einjährige Berufserfahrung
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
  • Kenntnisse in der englischen Sprache mindestens auf dem Niveau B2

Bilder

Module

Personalmanagement Strategisches Management Change Management Gesundheitsmanagement Recht Geschäftsprozessmanagement Business Development Sportmanagement Consulting Coaching Demografischer Wandel

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Roya Madani

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