Master in Training and Development (MTD) (M.Sc., Berufsbegleitend)

Typ Master of Science
Studienform Berufsbegleitend
Schwerpunkt Training & Development
Studienbeginn 11.Oktober 2021
Dauer 18 Monate
Bewerbungsfrist Oktober 2021
Kosten 13.550,00€
Sprache Deutsch
Benötigte Berufserfahrung 4 Jahre
Ort Salzburg
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SMBS - University of Salzburg Business School / Master in Training and Development (MTD) im Detail

Universitätslehrgang für Training - Führung - Coaching

Für künftige und praktizierende TrainerInnen, Coaches, HR-Verantwortliche und Führungskräfte. Einzigartig im deutschsprachigen Raum - akademisch anspruchsvoll, durchgehend praxisbezogen und berufsbegleitend.

Konzept

Alle Module sollen mit - thematisch bedingter unterschiedlicher Gewichtung - diese vier Ebenen thematisieren:

  • Entwicklung persönlicher Kompetenzen (wie Selbstreflexion, krisentaugliche Ich-Stärke)
  • Stärkung sozialer Fähigkeiten (wie soziale Wahrnehmung, Empathie, Konfliktfähigkeit, Klarheit), Verbesserung der Prozesskompetenzen (Analysefähigkeit, Besonnenheit, Handlungsorientierung, Interventionen)
  • professionelle Führungskompetenzen
  • professionelle Coachingkompetenzen

Aufbau des Masterstudiums

Das Masterstudium erstreckt sich über vier Semester und wird als berufsbegleitender Universitätslehrgang der Paris Lodron Universität Salzburg durchgeführt.

  • Im 1.Semester werden grundlegende Techniken und Methoden der Kommunikation und Seminargestaltung, Rhetorik und Wissen über Gruppenprozesse sowie Persönlichkeits- und Sozialpsychologie vermittelt.
  • Semester 2 und 3 widmen sich der Ausbildung der persönlichen Coachingstärke im Rahmen systemischer Ansätze. Dieser Prozess wird begleitet von Selbstreflexionen und Supervisionen . Fachlich werden die Themen Arbeit 4.0. , Personalentwicklung, HR sowie Unternehmensberatung und Ethik ergänzt.
  • Abschluss mit dem Titel "MTD" der Paris Lodron Universität Salzburg nach Verfassen einer Master Thetis mit Praxisbezug. Der Prozess der Erstellung wird durch drei Seminare begleitet. 
Studienverlauf

1. Semester: Schwerpunkt Training und Basiswissen Psychologie

Mo, 11.10.2021, 09:00- 18:00 Uhr, Di, 12.10.2021, 09:00-15:00 Uhr: 
Gruppenzusammenführung, Trainingsformen: Teambuilding und -entwicklung
Mi, 13.10.2021, 09:00 - 18:00 Uhr: Kommunikationslehre
Do, 14.10.2021, 09:00 -18:00 Uhr, Fr,15.10.2021, 09:00 -13:00 Uhr:
Trainingsformen: Kommunikationstraining
Fr, 15.10.2021, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa: 16.10.2021, 09:00 -14:00 Uhr: Rhetorik und Präsentation
Fr, 29.10.2021, 14:00 -19:00 Uhr, Sa, 30.10.2021, 09:00 -18:00 Uhr:
Seminargestaltung und -durchführung/ Seminardesign & Organisation / Trainingsformen / Trainingsmethoden 
Fr, 12.11.2021, 14:00 -19:00 Uhr, Sa, 13.11.2021, 09:00- 18:00 Uhr: 
Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie: Persönlichkeitsmodelle und -theorien
Fr, 26.11.2021, 09:00 -18:00 Uhr: Neue Technologien im Seminarbetrieb
Sa, 27.11.2021, 09:00 -18:00 Uhr: Führungsdiagnostik
Fr, 10.12.2021, 10:00 -18:00 Uhr, Sa, 11.12.2021, 09:00 -18:00 Uhr: Psychologische Grundlagen des Verhaltens: Das Selbst im Kontext
Fr, 14.01.2022, 14:00 -19:00 Uhr, Sa, 15.01.2022, 09:00- 18:00 Uhr: Systematisches Wahrnehmen, Denken und Intervenieren
Fr, 28.01.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 29.01.2022, 09:00 - 18:00 Uhr:  Gruppendynamik: Grundlagen und Intervention 
Fr, 11.02.2022, 14:00 - 19:00 Uhr: 1.Teil Forschungsseminar: Eigene Forschung
Sa, 12.02.2022, 09:00 -18:00 Uhr: Begleitende Supervision (Schwerpunkt Gruppe) 

2.Semester: Schwerpunkt: Führung, Beratung, Coaching

Fr, 04.03.2022, 14:00 -19:00 Uhr, Sa,05.03.2022, 09:00 -18:00 Uhr:
Grundlagen der Beratung - Beratungspsychologie
Fr, 18.03.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 19.03.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: Coaching 1
Fr, 01.04.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 02.04.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: Coaching 2
Fr, 08.04.2022, 14:00 -19:00 Uhr, Sa, 09.04.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: 
Führungsmodelle und -theorien
Fr, 22.04.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 23.04.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: 
Trainingsformen: Führungstraining und Assessmentcenter
Fr, 06.05.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 07.05.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: Forschungsseminar 1
Fr, 20.05.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 21.05.2022, 09:00 -18:00 Uhr:
Arbeitspsychologie - Arbeit 4.0 - Zukünftige Herausforderungen für Beratung und Training
Fr, 10.06.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 11.06.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: Konflikte und Mediation
Fr, 24.06.2022, 14:00 - 19:00 Uhr: 2.Teil Forschungsseminar: Eigene Forschung
Sa, 25.06.2022, 14:00 -19:00 Uhr: Begleitende Supervision II (Schwerpunkt Konflikte)
Fr, 08.07.2022, 09:00 -18:00 Uhr, 09.07.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: 
Kollegiale Fallberatung, Selbstmanagement

3.Semester: Basiswissen Ökonomie, Transfer

Mo, 26.09.2022, 09:00 - 18:00 Uhr, Di, 27.09.2022, 09:00 - 13:00 Uhr:
Grundlagen des Managements I: Strategie, Struktur, Kultur
Di, 27.09.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Mi, 28.09.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: 
Organisationsberatung: Organisation und Change
Do, 29.09.2022, 09:00 -18:00 Uhr: Grundlagen der Veränderung: Changeprozesse
Fr, 30.09.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: Projekt- und Prozessmanagement
Sa, 01.10.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: Nachhaltigkeit, CSR und Unternehmensethik
Fr, 21.10.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 22.10.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: 
Supervision des Klientencoaching Teil 1/ Projektseminar Teil 1
Fr, 04.11.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 05.11.2022, 09:00 - 18:00 Uhr:
Kompetenzfelder (fachlich, methodisch, sozial, konzeptionell, interkulturell, gendergerecht) - Entwicklungsfelder des Trainings/ Schwerpunkt Trainer 
Fr, 18.11.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 19.11.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: 
Grundlagen des Managements II: Human Resources, Personalentwicklung
Fr, 02.12.2022, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 03.12.2022, 09:00 - 18:00 Uhr: 
Projektseminar Teil 2/ Supervision des Klientencoaching Teil 2
Fr, 06.01.2023, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 07.01.2023, 09:00 - 18:00 Uhr: 
Organisationsentwicklung: Struktur & Prozesse - Systematische Prozessbegleitung
Fr, 20.01.2023, 14:00 - 19:00 Uhr, Sa, 21.01.2023: 09:00 - 18:00 Uhr:
Business Plan für TrainerInnen / Markenidentität
Fr, 03.02.2023, 14:00 - 19:00 Uhr: 3.Teil Forschungsseminar: Eigene Forschung
Sa, 04.02.2023, 09:00 - 18:00 Uhr: Begleitende Supervision (Schwerpunkt Change)

4.Semester: Praxisseminar und Masterarbeit

t.b.a: Masterseminar I
t.b.a: Masterseminar II
t.b.a: Projekt- und Praxisseminar zur Transfersicherung 


Voraussetzungen

  • Berufstätige mit einschlägiger Berufserfahrung (Coaching, Training, HR, Personalentwicklung, Leitungsfunktion o.ä.) von mindestens vier Jahren
  • Vorstudium ist von Vorteil, aber bei überzeugendem Lebenslauf (schulische Mindestqualifikation Abitur/ Matura / Berufsreifeprüfung / Meister-Prüfung ) nicht verpflichtend notwendig.

Bilder

Module

Personalentwicklung Psychologie der Wirtschaft und der Arbeitswelt Präsentation und Rhetorik Trainingsformen und Trainingsmethoden Seminardesign, - organisation und - durchführung Organisation: Struktur-Kultur-Kommunikation Theorie der Persönlichkeitsentwicklung Gruppendynamik Umgang mit Störungen und Krisen im Training Systemisches Denken und Intervenieren Soziale Kompetenzen in der Wirtschaft Begleitende Selbsterfahrung / Supervision

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